成渝分公司召開中層管理人員競聘宣貫啟動會
2021.11.17作者：人力資源部 廖菁青 分享到：
為貫徹落實國企改革三年行動方案，健全市場化經營機制，激發企業活力，落實中層管理人員競爭上崗機制，根據蜀道集團和成渝公司《勞動人事分配三項制度改革專項行動方案》有關文件精神和工作要求，11月17日，成渝分公司召開中層管理人員競聘宣貫啟動會。成渝分公司黨委委員、副總經理李曉斌主持會議。
會上成渝分公司黨委書記、總經理趙飛舟介紹了公司《推行中層管理人員競爭上崗實施方案》，并針對此次競聘工作提出了要求和意見。趙飛舟強調，公司紀委要切實履行監督職能，對競聘工作進行全過程監督，嚴格做到全過程“透明管理、陽光操作”，確保崗位公開、條件公開、程序公開、結果公開。
趙飛舟要求，一是要吃透改革精神，充分認識本次競聘工作的重要意義，按照集團公司、成渝公司有關要求，做好競聘工作，發揮好中層的示范帶頭作用，以上率下、層層推進，為公司選人用人、深化改革提供更多寶貴經驗；二是要把握工作要求，把思想和行動統一到集團公司黨委、成渝公司黨委和成渝分公司黨委的安排部署上來，通過競聘上崗，競出活力、競出干勁，不斷激勵中層管理人員充實知識、提高素質、開闊視野、鍛煉能力，在全公司內打造一種比學習、比能力、比貢獻的健康環境，充分激發全員的競爭意識、擔當意識和干事創業熱情；三是要抓好組織實施，堅持黨管干部原則，按既定節點有力推進該工作，嚴肅工作紀律，并及時開展競聘上崗相關精神的宣貫工作，營造良好氛圍。
隨后，參會人員進行了調研座談，由中層管理人員對競聘上崗提出相關意見和建議。
成渝分公司班子成員、全體中層管理人員參加宣貫會。