成渝分公司召開中層副職管理人員競聘大會
2021.12.24作者：人力資源部 李佳璇 分享到：
為進一步落實國企改革三年行動，成渝分公司建立管理人員“能上能下”、員工“能進能出”工作制度，形成了成渝分公司中層副職管理人員公開競聘工作實施方案，于12月24日，開展中層副職管理人員競聘大會，選拔1名內(nèi)江管理處中層副職管理人員。成渝分公司領(lǐng)導班子成員、全體中層管理人員及職工代表參會。會議由黨委委員、副總經(jīng)理李曉斌同志主持。
為保障此次競聘大會順利召開，成渝分公司根據(jù)公開競聘工作實施方案，在會議召開前經(jīng)競聘報名申請、資格審查，篩選出3位符合條件的人員進入競聘環(huán)節(jié)。
會議宣讀了成渝分公司中層副職管理人員公開競聘工作實施方案，簡要介紹了候選人履歷情況，以無記名投票的方式民主推薦選出了競聘候選人。競聘人員圍繞競聘崗位要求，從個人基本情況、對崗位的認識、工作思路及具體措施等方面開展競聘演講。演講結(jié)束后，會議組織開展了民主推薦、民主測評及廉潔測評。李曉斌同志宣布了民主推薦測評結(jié)果并宣讀考察預(yù)告。會議結(jié)束后，干部考察組與相關(guān)人員進行個別考察談話。
下一步，成渝分公司將持續(xù)開展三項制度改革，推進干部交流，激發(fā)員工隊伍活力，不斷提升公司核心競爭力。