成渝分公司出席資陽(yáng)管理處2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職考核會(huì)
2022.02.16作者：資陽(yáng)管理處 王燕 分享到：
2月16日，資陽(yáng)管理處召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職考核會(huì)，成渝分公司黨委委員、副總經(jīng)理李曉斌出席會(huì)議，綜合辦公室、人力資源部，處屬各科室、站、隊(duì)、區(qū)相關(guān)人員參加會(huì)議。
按照會(huì)議既定議程，資陽(yáng)管理處黨總支書記、處長(zhǎng)鐘凱代表領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞班子建設(shè)、營(yíng)運(yùn)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容作工作述職，管理處班子成員分別作個(gè)人述職。
李曉斌指出，2021年，資陽(yáng)管理處各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)，全體員工應(yīng)再接再厲、深挖潛力，為公司發(fā)展積極貢獻(xiàn)個(gè)人力量。他強(qiáng)調(diào)，要正確認(rèn)識(shí)年度考核的重大意義，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，牢固樹立結(jié)果導(dǎo)向，壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任；要著力強(qiáng)化干部教育管理，抓好集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，切實(shí)提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性；要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大人才培育和選拔力度，不斷完善激勵(lì)約束機(jī)制，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。