為提高技術人員工作水平,提升機電設備維修效率,內江管理處持續開展“老帶新”活動,借力“傳幫帶”形式暢通員工之間技術交流,優化技術人員內循環。
“傳幫帶”活動中,機電技術人員本著“難題共商、技術共享”的原則不定期開展交流座談會、業務培訓會,不斷探索機電設備新技術,并積極主動將理論知識運用到實踐中去。在“傳幫帶”活動的影響下,新履職機電技術人員獨立完成了ETC門架搶修、節前設備巡檢等工作,機電運維工作效能得到明顯提升。
下一步,機電技術人員將秉持“嚴、實、細、快”的工作作風,強化技能提升,努力攻堅克難,為公司發展助力。