為扎實開展員工輪崗體驗工作,選拔出能適應崗位工作職責、具有良好服務意識的輪崗人員,5月27日,資陽管理處開展輪崗人員選拔面試工作。公司綜合辦公室應邀參加,資陽管理處班子成員及輪崗涉及崗位科室負責人組成評委進行選拔。
此次面試選拔崗位涉及綜合辦公室黨建、群團、養護工程科養護工程技術崗位,共計16名符合條件的報名人員。重點對個人品行、職業操守、廉潔自律、團隊意識、現場表現等多個方面進行綜合評價,并從中選出“德才兼備、人崗匹配、員工認可”的輪崗人員。
下一步,資陽管理處將嚴格按照相關程序,組織輪崗人員開展輪崗體驗學習工作,為公司發展培養更多后備人才。