深入剖析 提高認識 資陽管理處扎實推進“作風提升年”行動
2022.07.26作者：資陽管理處 王燕 分享到：
為強化作風建設，提高履職能力，確保作風建設提升工作取得實效，7月25日，資陽管理處黨總支書記、處長孫勇主持召開管理處“作風建設提升年”工作推進會。處班子成員、資深顧問、各科室、站、隊（區）負責人參加會議。
會議聚焦管黨治黨不嚴、官僚主義、慢作為、不作為、亂作為、紀律作風等21項內容，要求各部門對照黨風廉政建設責任制的要求，狠抓“作風建設提升年”行動的落實，做到目標明、要求高、措施實。隨后，處班子成員、各科室、站、隊（區）負責人依次展開自我批評，圍繞思想意識、管理能力、業務水平、自我學習等方面深入自我剖析。過程中，會議對個別部門隊伍建設、業務管理中抓得不緊、措施不力、效果不好的問題及時給予指出，幫助部門進一步整改落實。
會議強調，作風建設年專項活動是2022年公司、管理處監督檢查重點項目，要堅持問題導向，認真查擺不足；要在優化工作舉措中改進作風，在為職工辦實事中錘煉作風，在嚴于律己中展示作風，打牢作風建設基石；要提高工作執行力，牢固樹立“今日事今日畢，明日事今日計”的理念，化被動接受為主動謀劃，以前瞻性的思維和舉措爭取工作的主動權；要履職盡責，立足公司發展規劃，緊密圍繞中心、服務大局，把作風建設嵌入其中；要以嚴謹的工作作風、工作紀律、工作態度推動各項工作穩步開展，確保公司各項目標任務順利完成。