為充分發揮業務骨干示范引領作用,快速提升員工理論知識和技術水平,為公司發展儲備機電人才,近日,內江管理處機電管理崗位的師徒簽訂了“師帶徒”協議。
“師帶徒”儀式的簽訂標志著師徒關系的正式確立。為更好發揮“傳幫帶”引領作用,師傅為每位徒弟量身定制了詳細的學習計劃,致力于培養熟練操作機電設備、順利進行維護作業的機電能手,從而提高各站點機電設施運轉效率,更好護航司乘平安出行。
下一步,內江管理處將以“師帶徒”工作為契機,教育引導員工形成立足崗位做貢獻、擔當作為勇爭先的精神,以“奮進新征程 建功新時代”的姿態迎接全新挑戰。