為加強(qiáng)資陽管理處收費(fèi)管理工作,提升收費(fèi)崗位管理能力,確保收費(fèi)工作順利開展,2月15日,資陽管理處組織召開收費(fèi)班長崗位競聘大會。
本次競聘由管理處班子成員、綜合辦公室負(fù)責(zé)人,營運(yùn)安全科負(fù)責(zé)人、各收費(fèi)站站長及職工代表擔(dān)任現(xiàn)場評委,兼職紀(jì)檢員對競聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。競聘按照公平、公正、公開的原則,采取現(xiàn)場抽簽的方式?jīng)Q定競聘人員面試順序,通過競聘演講和競聘問答的形式對競聘者的邏輯思維、溝通表達(dá)、責(zé)任意識等方面進(jìn)行考察,評委組再根據(jù)競聘者現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行考核評分,并結(jié)合一貫表現(xiàn)、近年年度考核等情況,擇優(yōu)選拔出3名收費(fèi)班長崗位擬選人員。
本次競聘工作遵循透明化的原則,以競爭促激勵的方式,進(jìn)一步激發(fā)了員工積極性與主動性,為企業(yè)發(fā)展輸送后備人才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。