嚴(yán)肅考核逗硬獎懲 推動工作狠抓落實
2022.05.30作者：資陽管理處 何成香 分享到：為嚴(yán)格考核、逗硬獎懲，進(jìn)一步增強員工責(zé)任意識，資陽管理處針對在2021年度經(jīng)費專項檢查中暴露出的相關(guān)責(zé)任人和經(jīng)辦人責(zé)任心不強、審核把關(guān)不嚴(yán)、內(nèi)控制度執(zhí)行和落實不規(guī)范等問題，按照《成渝分公司員工獎懲辦法》，對涉及相關(guān)問題的22名責(zé)任人和經(jīng)辦人分別給予通報批評、誡勉談話、口頭批評和減發(fā)績效工資的處分。
下一步，資陽管理處將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強日常監(jiān)督檢查，強化員工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為意識，嚴(yán)格內(nèi)控制度執(zhí)行和落實，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。