嚴(yán)肅考核逗硬獎(jiǎng)懲 推動(dòng)工作狠抓落實(shí)
2022.05.30作者：資陽管理處 何成香 分享到：為嚴(yán)格考核、逗硬獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)，資陽管理處針對(duì)在2021年度經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查中暴露出的相關(guān)責(zé)任人和經(jīng)辦人責(zé)任心不強(qiáng)、審核把關(guān)不嚴(yán)、內(nèi)控制度執(zhí)行和落實(shí)不規(guī)范等問題，按照《成渝分公司員工獎(jiǎng)懲辦法》，對(duì)涉及相關(guān)問題的22名責(zé)任人和經(jīng)辦人分別給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、口頭批評(píng)和減發(fā)績(jī)效工資的處分。
下一步，資陽管理處將繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，強(qiáng)化員工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)，嚴(yán)格內(nèi)控制度執(zhí)行和落實(shí)，堅(jiān)決杜絕類似問題再次發(fā)生。